选择出国留学推荐人时，应考虑以下几个关键因素：

推荐人的熟悉程度

推荐人应与被推荐人有较为密切的关系，熟悉其学习情况、学术水平和科研能力。这样的推荐人能够提供具体、真实的评价和描述，使推荐信更具说服力。

推荐人的职称和地位

一般而言，推荐人应具备高级技术职称，如教授、副教授、研究员等。如果推荐人曾在目标院校讲过学或有较高的学术声誉，其推荐信将更具权威性和影响力。

推荐人的推荐内容

推荐信应客观、公正，内容具体，能够体现被推荐人的学习目的、学术潜力、适应能力、创造能力、品行和特长。不同身份的推荐人应侧重不同的方面，例如，专业课教授应强调学术能力，实习领导应突出工作能力和团队协作能力。

推荐信的数量

大多数院校要求提供1-3封推荐信。推荐人的选择应涵盖学术和非学术领域，以全面展示申请人的能力和特点。

推荐人的选择策略

- 学术推荐人：可以是现在或以前的老师、教授或科研导师，他们应了解申请人的学术背景和成就。

非学术推荐人：可以是实习或工作单位的领导，他们应展示申请人在实际工作中的表现和能力。

学校推荐人：如果是跨专业申请或已经工作的同学，建议选择一位学校推荐人和一位实习/工作单位推荐人。在校生的话，建议找两位学校推荐人。

沟通与协调

在准备推荐信的过程中，申请人与推荐人应有充分的沟通和协调，确保推荐人能够准确描述申请人的能力和特点，并在推荐信中体现出这些信息。

综上所述，选择合适的出国留学推荐人需要综合考虑推荐人的熟悉程度、职称、推荐内容、数量以及选择策略，并确保与推荐人保持良好的沟通，以获得高质量、具有说服力的推荐信。