关于外国留学生毕业后的就业情况，存在以下几种观点：

就业前景不容乐观

留学生回国后找到一份体面的工作并不容易，有些留学生花费巨资留学后，回国月薪仅为5千元。

海归的红利已经过去，现在的留学生需要具备真才实干的能力和上进心才能在竞争中立足。

就业相对容易，薪资较高

根据调查，有42%的留学生能够在回国后一个月内找到工作，40%的留学生在回国后一到三个月内找到工作。

留学生薪资普遍高于国内毕业生，2017年有26.3%的海归毕业后的国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍。

超过80%的企业人力资源部门表示，在同等条件下，拥有留学经历的应届毕业生具有明显优势。

就业优势明显

留学生通常具备跨文化交流和语言能力，这是全球化时代非常重要的技能。

留学生在海外学习期间，会接触到更多的机会和资源，如实习、研究项目和社交活动，这些都有助于他们建立人脉和增强职业竞争力。

留学生通常学习到更多的专业知识和技能，这些知识和技能在就业市场上非常有价值。

面临挑战

随着留学人数的激增，留学生之间的竞争也日益激烈，特别是在一些热门专业和领域。

国内外就业市场的差异也可能给留学生带来挑战，如语言和文化的障碍、就业市场的不确定性等。

行业需求

IT/互联网/游戏和金融行业是海归就业的热门行业，北上广深等一线城市是主要就业地。

高科技行业，如电子、半导体、集成电路等技术密集型行业，对拥有国际视野和先进技术的留学生有着强烈的需求。

综合来看，外国留学生在就业市场上具有一定的优势，如跨文化交流能力、语言能力和国际视野等，这使得他们在求职过程中往往更受欢迎。然而，就业前景并非绝对乐观，留学生需要具备真才实干的能力和上进心，同时关注行业需求和就业市场，才能在竞争激烈的就业市场中立足。此外，热门专业和领域的竞争激烈，留学生需要不断提升自己的竞争力，积累实习和项目经验，以便在回国求职时更具优势。