留学生考公务员的优势主要体现在以下几个方面：

时间优势

学制较短：许多国家的硕士学制较短，如英国等英联邦国家的硕士课程通常一年即可毕业。这意味着留学生可以在较短的时间内获得硕士学位，从而更早地进入职场或参加公务员考试。

应届生身份：留学生回国后，只要在规定时间内取得国（境）外学位并完成学历认证，且未落实工作单位，就可以以应届生身份参加公务员考试。这一政策为留学生提供了更多的就业机会和选择。

政策优势

人才引进政策：许多地方政府和部门为海外留学硕士、博士学位经认证后可直接报名相应岗位，无需额外学历对等考试。

学历与经历认证便利：教育部留学服务中心为国外学位学历认证提供标准流程，已相当成熟。海外院校学历被认定后，即可与国内本科学历、硕士学历同等使用。

涉外背景与专业特长

满足岗位“国际化”需求：我国各级政府部门的涉外合作事务、国际经贸往来、一带一路项目协调需要大量具有国际沟通能力的人才。海外求学经历为此类岗位增添强有力的背书。

政策与岗位方向：公务员（国考、各省市选调）招录公告中，涉外部门（如外交、商务、涉外经贸办事机构）有时明确要求或偏好具有海外教育背景、熟练外语的应聘者。

多元评估体系下的“思维优势”与研究能力

公务员、事业单位考试不仅考察基础常识、行政能力、申论写作，还强调解决实际问题的能力。留学生在国外学习期间，接触到了不同的文化、思维方式和教育体系，拓展了自己的视野和思维方式，有利于在公务员工作中更好地处理国际事务。

其他优势

就业压力下的稳定选择：在当前的就业环境中，工作的稳定性成为许多人求职的重要考量因素。公务员被视为“铁饭碗”，一旦入职，只要不出现严重违纪行为，失业风险相对较小。

传统文化与家庭支持：受我国传统文化影响，编制能带来社会地位。在很多人的观念里，家里有人在机关工作是一件荣耀的事情。任何一个大学生提出想参加公务员考试，家里人都会热情支持。

完善的福利机制：公务员福利机制完善，包括工龄工资、奖励、补助、津贴、各种假期等。公务员工资通常比较稳定，而且在保障性岗位中比较高。休假制度丰富多彩，包括婚假、产假、丧假、年休假、探亲假等等。如果因公外出或者加班，也可以获得相应的调休。在社会保险上享受相对较优惠的政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等等。在住房方面，有相对的优势，包括住房补贴和购房补贴。还可以享受教育培训、职称评聘、医疗保障等福利。

综上所述，留学生考公务员在时间、政策、涉外背景、专业特长、多元评估体系、就业压力、传统文化、家庭支持以及福利待遇等方面具有明显优势。这些优势不仅有助于留学生在公务员考试中取得更好的成绩，还能为他们在未来的职业生涯中提供更多的选择和机会。