美国留学生找工作的难度因人而异，主要受以下因素的影响：

专业选择：

选择与市场需求匹配的专业是影响就业的关键因素。例如，经济学和计算机科学专业近年来需求量大，薪酬较高，因此留学生更倾向于选择这些专业。相反，一些文科专业如历史、文学等就业情况较差。

就业市场状况：

美国的就业市场非常饱和，尤其是对于外国留学生来说，竞争更加激烈。此外，经济发达地区和热门专业的学生相对容易找到工作，而经济欠发达地区和冷门专业的学生则面临更大挑战。

语言和文化障碍：

留学生通常需要克服语言和文化差异，这对他们求职过程造成一定困难。尽管许多留学生在求职前进行了英语语言培训和文化熏陶，但在面试和沟通中仍可能遇到困难。

签证问题：

留学生通常以学生签证（OPT）形式在美国工作，若在OPT期限内未能找到愿意为其办理工作签证的公司，则需回国。这一过程需要时间和金钱，且受政策变化的影响较大。

学历和背景：

来自美国顶尖名校的留学生通常更容易找到工作，且起薪较高。而学历较低的留学生则面临更大挑战。

就业歧视：

国际留学生在求职过程中可能面临就业歧视，许多机会更偏向于美国本土学生或内部员工。

综合来看，美国留学生找工作的难度较大，尤其是对于非热门专业和非顶尖名校的毕业生。然而，通过选择合适的专业、积极准备、克服语言和文化障碍、了解签证政策以及充分利用学校资源，留学生仍有机会在美国找到满意的工作。建议留学生在求职过程中尽早规划，多参加实习和实践活动，提升自己的竞争力。