关于外国留学生是否好找工作，存在以下几种观点：

相对有优势

国际视野和语言能力：留学生通常具备跨文化交流和语言能力，这在全球化时代非常重要。他们能够接触不同的文化、价值观和思维方式，培养跨文化沟通和适应能力。此外，他们通常拥有流利的第二语言能力，使他们在跨国公司或国际组织中具备竞争力。

学术和专业知识：留学生在国外获得了丰富的学术和专业知识，这些知识和技能在就业市场上非常有价值。

实习和项目经验：在国外学习期间，留学生通常会接触到更多的机会和资源，例如实习、研究项目和社交活动，这些都有助于他们建立人脉和增强职业竞争力。

就业市场优势：根据最新调查，超过80%的企业人力资源部门表示，在同等条件下，拥有留学经历的应届毕业生具有明显优势。

挑战和劣势

就业竞争激烈：尽管留学生有上述优势，但回国后仍面临激烈的就业竞争。一些企业可能对留学生的期望过高，导致他们难以找到理想的工作。

文化障碍：留学生需要面对语言和文化的障碍，这可能会影响他们的沟通和交流能力。

经济负担和签证问题：留学生通常需要面对更高的生活成本和签证问题，这可能会增加他们的经济负担和不确定性。

特定行业或地区的就业难度：在某些行业或地区，如国企和党政部门，留学生的就业可能受到限制。

个人能力和选择

个人能力：留学生能否找到好工作很大程度上取决于他们的个人能力，包括沟通表达能力、心理素质、专业能力等。

就业方向：留学生回国后的就业方向非常广泛，但具体就业情况还需根据个人所学专业、实习经历以及市场需求等因素综合考虑。

建议：

提前规划：留学生在留学前应明确就业方向，选择有良好就业前景的学校和专业。

积累实习经验：在国外学习期间，尽量多参与实习和项目，积累实际工作经验和人脉。

提升跨文化能力：注重培养跨文化沟通和适应能力，以便更好地适应国内的工作环境。

关注市场动态：密切关注行业需求和就业市场，及时调整自己的职业规划。

综上所述，外国留学生在就业市场上具有一定的优势，但具体情况还需根据个人能力和选择来决定。提前规划和准备将有助于留学生在回国后更好地找到合适的工作。