应届留学生在应聘时，可以遵循以下步骤来提高成功率：

确定求职方向

明确自己想要从事的行业和职位，这将影响你的简历撰写和面试准备。

确定应聘对象

考虑你是应聘大公司、中小企业还是实习机会。不同的目标会影响你的求职策略和方向。

修改简历

了解并遵循所应聘国家的简历和求职信撰写规范，用简单清晰的语言描述自己的技能和经验。

突出证书、研究和项目经验，确保简历格式规范，无拼写错误。

准备面试

面试前对公司进行调研，了解公司文化和职位需求。

准备回答常见面试问题，保持良好的沟通态度和礼貌。

面试后及时发送感谢邮件，表达感激之情。

关注就业市场

通过专业求职平台、企业官方网站和微信公众号等渠道获取校招信息。

参加招聘会和宣讲会，与学长学姐交流，获取内部机会。

利用内推

通过企业内部员工或合作伙伴进行内推，增加简历被关注的机会。

注意应届生身份

确认自己的应届生身份，了解相关政策和优惠，如社保缴纳记录和毕业证时间等。

发展人脉和网络

通过参加活动、加入社群或志愿组织等方式扩展人脉，建立有影响力的人际关系网。

提前规划

毕业后明确自己的职业目标和发展机会，制定清晰的求职计划。

恶补相关实习

如果缺少实习经验，可以通过实习、兼职或推荐信等方式来补充，增加自己的竞争力。

通过以上步骤，应届留学生可以更好地准备应聘过程，提高求职成功率。