留学生回国面试时，可以遵循以下技巧来提高成功率：

语言沟通

避免中英文夹杂：国内面试官可能不熟悉英文，因此建议全程使用中文进行沟通，以免造成误解。

自我介绍：准备一份熟练的英文自我介绍，确保在面试中能够流畅地表达自己。

展现英文能力：如果岗位需要与外国人沟通，展示你的跨文化协调能力、发正式邮件的能力、听懂画外音、翻译和写作等基本素养。

面试准备

了解公司：提前熟悉应聘公司的基本信息，包括领导人、企业文化、经营范围和重大事件，以展示你对公司的了解和兴趣。

自我介绍：提前准备好自我介绍，包括问候语、姓名、籍贯、学历、所学专业、与岗位相关的技能、优秀案例及对HR的致谢用语。

常见问题准备：准备回答常见的面试问题，如为什么选择这家公司、这个岗位对你来说有什么意义等，并思考如何用具体的例子来支持你的回答。

形象与礼仪

职业装：穿着职业装，保持抬头挺胸、面带微笑，展现自己的职业自信。

肢体语言：使用开放和积极的肢体语言，如点头、微笑和适当的手势，以增强沟通效果。

面试过程

保持冷静：在面试过程中保持冷静，即使不确定答案，也要表现出积极思考和解决问题的能力。

清晰表达：确保回答有清晰的逻辑结构，使用简洁明了的语言，避免使用复杂或生僻的词汇。

展现热情：明确表达你对学校和专业的热爱，以及你对未来学习机会的期待，并用具体的例子说明你为什么选择这所学校和专业。

面试后

感谢信：在面试结束后，可以发送一封感谢信或邮件，对面试官表示感谢，并重申你对职位的兴趣。

通过以上技巧，留学生可以更好地展示自己的能力和潜力，提高回国面试的成功率。