德国对于留学生打工的政策主要包含以下几个方面：

打工许可

留学生需要获得学生签证，签证上会注明允许打工的时间和条件。

原则上，持有学生签证的留学生可以在德国打工，但需要遵守当地的规定。

语言班或预科班的学生通常不允许打工，除非获得侨民和劳动部门的特别许可。

时间限制

在学期内，留学生每周的打工时间不得超过18个小时。

在假期，如寒暑假，留学生可以全职打工，即每周工作时间可以达到40个小时。

来自非EU和EEA的学生每年的打工时间不能超过90天或180个半天，且需要事先取得德国劳动部门和侨民部门的许可。

工作类型与工资

留学生可以从事与所学专业相关的工作，如研究助理、企业实习岗位或有偿实习等。

学生工的平均时薪在13欧元左右，一些技术性强、专业要求高的岗位时薪可能更高。

税收与社会保险

留学生在打工期间需要遵守德国的劳动法规和税收规定。

留学生需要将税卡交给雇主，雇主会扣除工资税和社会保险费，并将这些费用转到财政局或医疗保险公司。

留学生在打工结束后，雇主会提供结算清单，留学生可以根据这些信息填写退税申请表。

特殊情况

如果留学生只是偶尔打短工，连续工作不超过十八天，或者在工作时间内的工资不超过120马克，平均每小时工资不超过20.65马克，则不需要预先扣税。

建议

留学生在德国打工前，务必了解并遵守相关法规，确保合法打工。

合理安排打工时间，避免影响学业。

选择合适的工作类型，以积累相关经验和获得稳定收入。

妥善保管相关证件，按时申请退税，确保合法享受税收优惠。