留学生在日本找工作确实存在一定的难度，这些难度主要体现在以下几个方面：

语言能力要求高

日本的就业市场非常注重应聘者的日语沟通能力，这对于语言能力不足的留学生来说是一个巨大的挑战。

工作经验和技能重视

日本公司通常更看重个人的工作经验和相关技能，许多公司有自己的招聘渠道和面试流程，这对没有实习或工作经验的留学生来说较为不利。

公司文化和要求

日本公司文化中，“新人须从冷门岗位开始做起”的观念较为普遍，留学生可能对此感到不适应。此外，日本公司对应员工的要求较高，如保持微笑、良好的人际关系、高工作热情等，这些都需要时间来磨练和适应。

政策和签证限制

日本对留学生毕业后从事就业活动有一定的限制，尤其是对于职业掌握度较低的人。此外，签证和工作时间的要求也限制了留学生的就业空间。

竞争激烈

尽管日本存在劳动力短缺的现象，但对于外国人来说，竞争依然激烈，尤其是在一些热门行业如IT、建筑和服务业。

建议

提高日语水平：在留学期间，尽量提高日语水平，这是在日本就业的基础。

积累经验和技能：通过实习、兼职或短期就业等方式积累相关的工作经验和技能，以提高自己的竞争力。

了解日本文化和职场：多了解日本的企业文化和工作方式，以便更好地融入日本职场。

积极参与招聘活动：多参加学校组织的招聘会和就业支援活动，积极拓展人脉资源。

选择合适的行业：根据自身兴趣和专业背景，选择适合的行业和岗位，提高就业成功率。

总的来说，虽然留学生在日本找工作存在一定的难度，但通过积极的努力和准备，仍然有很多机会找到合适的工作。