出国留学回国后的就业情况总体上是 比较乐观的，具体表现在以下几个方面：

就业率较高

调查显示，有42%的留学生能够在回国后一个月内找到工作，有40%的留学生能够在回国后一到三个月内找到工作。

薪资水平较高

留学生薪资普遍高于国内毕业生。早在2017年，就有26.3%的海归毕业后的国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。

整体而言，无论毕业多少年，留学生的平均薪资水平始终高于同届的国内毕业生，其中应届生和工作10年以上的留学归国人员最为明显。

行业需求旺盛

留学归国人员在金融、教育、互联网、制造业等行业具有较高的就业竞争力，成为企业招聘的热门人选。

特别是金融、IT/互联网/游戏和金融行业，北上广深等一线城市是主要就业地。

专业优势明显

某些专业如建筑学、创意传媒等，由于需要多方面的技能和国际视野，毕业生在就业市场上具备较强的竞争力。

金融行业对留学归来者的需求持续增长，特别是在投资银行、风险管理、金融科技等领域。

国际视野和跨文化经验

留学经历意味着国际化视野、多元教育背景和出色的英语水平，这些因素使得留学生在就业市场上具备较强的竞争力。

区域发展带动

政府积极推动区域发展，如成渝地区双城经济圈建设，为留学回国人员创造了大量的就业岗位与合作机会。

薪资待遇优厚

国内企业为吸引留学回国人员，提供了相当优厚的薪资待遇，尤其是在高科技、金融等热门领域。

建议

选择有需求的专业：在选择留学专业时，应充分考虑国内市场的需求，选择有较高就业前景的专业。

积累实习和项目经验：在国内求职过程中，实习和项目经验是非常重要的，能够显著提升就业竞争力。

利用国际视野：在求职过程中，充分利用留学经历带来的国际视野和跨文化经验，展示自己的独特优势。

关注行业动态：及时了解行业需求和就业市场，选择有发展潜力的行业和职位。

综上所述，出国留学回国后就业前景较为乐观，但成功就业仍需个人努力和市场机遇的结合。