要找到留学生毕业生，可以采取以下几种方法：

利用社交媒体平台

Facebook：搜索在特定大学毕业的学生，然后缩小范围到来自中国的学生。因为中国留学生通常会在Facebook上互相添加好友，所以找到一个留学生后，可以在其朋友列表中找到更多中国留学生。

领英：这是一个在全球范围内广泛使用的职业社交平台，留学生通常会在领英上更新简历，以获取工作机会。可以通过领英的搜索功能找到特定学校的留学生，并直接与他们联系。

参加招聘会和职业活动

校园招聘：参加学校的招聘会和留学生专场招聘，这些活动通常会有很多企业参加，提供大量的就业机会。

行业招聘会：参加特定行业的招聘会，如华为的海外招聘等，这些招聘会通常会有很多针对留学生的岗位。

利用校友网络

校友群：加入学校的校友群或行业内的校友群，通过群内推荐获取工作机会。校友之间的互相推荐通常比较可靠。

师兄师姐介绍：找在校的师兄师姐了解实习和工作的信息，他们通常会有很多实际工作经验和内部推荐的机会。

通过招聘平台和网站

企业官网：许多企业会在自己的官网发布招聘信息，留学生可以直接通过这些网站投递简历。

招聘平台：使用BOSS直聘等新兴招聘平台，这些平台上有大量的留学生用户，可以通过直接沟通的方式找到合适的职位。

利用学校资源

国际交流项目：通过学校的国际交流项目或合作伙伴机构寻找工作机会。

Career Center：学校的职业发展中心通常会发布实习和工作的新闻，并帮助学生修改简历和推荐信。

直接接触

社交活动：参加由地方政府或民间组织举办的社交活动，或者中国使领馆定期举办的活动，这些活动是认识留学生的好机会。

直接拜访：在留学生常去的酒吧或其他外国人聚集的场所与他们交流，加入留学生会或其他社团组织。

请求教授推荐

教授推荐信：在求职过程中，教授推荐信往往具有很高的含金量。可以通过与教授多交流，争取获得他们的推荐信。

通过以上方法，可以有效地找到留学生毕业生，并提高他们找到满意工作的机会。建议根据个人情况和目标职位，选择最适合自己的招聘渠道。