留学生并没有“应届生”这一说法。根据教育部留学服务中心的规定，留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应届由用人单位自主界定。

具体来说，留学生的应届生身份主要依据其在毕业两年内的社保情况来界定。如果留学生在毕业两年内没有参加过工作，也没有缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外），那么他们即被视为拥有应届生身份。此外，如果留学生本科毕业后先工作几年再选择出国留学，只要在毕业两年内未缴纳过职工社保，回国后仍可被认定为应届生。

需要注意的是，不同用人单位对于应届生的具体界定可能有所不同，但大体上会考虑留学生毕业后的就业和社保缴纳情况。因此，留学生在回国后申请工作时，需要了解并满足相关单位的应届生身份要求。