留学生的应届生身份 通常由用人单位自行界定，主要依据包括以下两个方面：

是否缴纳社保

用人单位主要看留学生毕业两年内是否参加过工作，是否缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）。如果留学生在这段时间内没有缴纳过社保，则被视为拥有应届生身份。

特殊情况：对于本科毕业后先工作几年再出去留学的学生，只要在毕业两年内未缴纳职工社保，回国后仍可被认定为应届生。

毕业或学位认证时间

用人单位会根据留学生在国外院校的毕业时间或回国后取得学位认证的时间来界定其应届生身份。

热门地区的硕士毕业时间：英国通常在11月到12月，澳洲通常在6月和11月，香港通常在10月到12月，新加坡通常在6月和7月。

建议

留学生在回国求职时，应提前了解目标用人单位的应届生身份界定标准，确保自己符合相关条件，以提高就业竞争力。