留学回国后找工作的总体情况是相对较好的。以下是一些关键点：

就业率较高

根据调查，有42%的留学生能够在回国后一个月内找到工作，有40%的留学生能够在回国后一到三个月内找到工作。

薪资水平较高

留学生薪资普遍高于国内毕业生。早在2017年，就有26.3%的海归毕业后的国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。

行业需求广泛

留学归国后的就业方向非常广泛，包括大型国企、中小型民营企业、大型外企（如500强系列）以及中小型外企等。此外，留学生还可以选择公务员、事业单位、传统500强企业、互联网巨头等就业方向。

优势明显

拥有留学经历的应届毕业生在同等条件下具有明显优势。留学经历意味着国际化视野、多元教育背景和出色的英语水平，这些因素使得留学生在就业市场上具备较强的竞争力。

特定行业需求

高科技行业、互联网行业、金融行业、教育行业和医疗健康行业等是海归就业的热门行业。这些行业对留学生的需求较大，提供了丰富的职业发展机会。

就业地域集中

北上广深等一线城市是留学生回国就业的主要地区，这些城市的就业机会多，薪资水平也相对较高。

企业偏好

国有企业成为留学归国人员就业的首选，占比超过50%。此外，高等院校和其他事业单位也是留学归国人员的主要就业方向。

建议

明确就业方向：在出国前选择专业时，应考虑未来的就业方向，以便更好地利用留学经历。

提升能力：留学期间应勤奋学习，提升自己的实际能力和综合素质。

利用资源：充分利用留学期间建立的人际网络和资源，关注行业需求和就业市场。

选择热门行业：如高科技、互联网、金融、教育和医疗健康等热门行业，这些行业对留学生的需求较大，就业前景较好。

关注一线城市：一线城市就业机会多，薪资水平高，是留学生的首选就业地。

综上所述，留学回国后找工作是相对较好的，但成功与否还需个人的努力、能力和机遇等多方面因素的共同作用。