出国留学回国后的就业情况受多种因素影响，包括个人素质、市场需求、政策支持等。以下是一些关键点：

就业地域分布

留学回国就业人员主要集中在北京，占比超过50%。其他活跃的省份包括山东、广东和山西，这些地区经济较为发达，东部和中部地区的就业机会较多。

行业需求

留学回国人员在高科技与互联网领域、金融服务及保险行业、新能源与新能源汽车领域等新兴行业有较多的就业机会。这些行业需要具备国际视野和跨文化交流能力的高素质人才。

就业类型

在国有企业工作的留学回国人员最多，占比达到49.94%。此外，事业单位（如高等院校、科研院所等）和民营经济单位（如民营企业、民办非企业等）也是主要的就业方向。

薪资待遇

国内企业为吸引留学回国人员，提供了相当优厚的薪资待遇，整体薪资水平逐步接近甚至超越国际标准，尤其是在高科技、金融等热门领域。

政策支持

政府出台了一系列政策支持留学生回国创业和就业，包括税收政策、劳动保护政策、创业扶持政策等，这些政策有效提升了留学生的就业前景。

专业方向

留学回国就业人员人数最多的专业方向是理学，占28.08%；其次是管理学18.36%、工学17.84%和经济学16.35%。

就业挑战

尽管有诸多机遇，但留学生回国就业也面临一些挑战，如找不到合适的工作、就业待遇低、职场歧视等。

建议：

选择专业时，考虑国内市场的需求和发展趋势，选择有较高需求的行业和专业。

利用政策优势，积极申请各类创业和就业支持项目。

提升自身综合素质，包括语言能力、跨文化交际能力等，以增强就业竞争力。

拓宽就业渠道，多关注各类招聘会和人才市场信息，积极寻找合适的就业机会。