出国留学后是否好就业， 取决于多种因素，包括所选择的学校和专业、个人能力、实习经验、语言水平以及市场需求等。以下是一些关键点：

学校和专业选择

世界排名前几百的学校，在全球范围内通常有较好的就业起点。

理工科学生的就业率相对较高，许多理科生还没毕业就有很多工作机会。

拥有硕士学位或双学位的留学生通常有更多的就业选择性和可能性。

语言和文化能力

留学生通常具备跨文化交流和语言能力，这在全球化时代非常重要。

良好的语言能力可以帮助留学生在求职时脱颖而出，尤其是在跨国公司或需要良好英语沟通的岗位。

实习和项目经验

在国外学习期间，参与实习和项目可以增加实际工作经验，提升个人能力和竞争力。

这些经验在求职时可以作为重要的加分项，帮助留学生获得面试机会。

市场需求和就业方向

留学生回国后，薪资普遍高于国内毕业生，尤其是在一些高薪专业领域，如商业分析、电子与通信工程、计算机工程等。

就业方向的选择也非常重要，不同行业在不同地区的工作机会和薪资待遇有所不同。

个人能力和适应力

求职时，除了专业知识和技能外，沟通能力、心理素质等也是重要的考量因素。

留学生需要适应国内的工作环境和文化，这可能需要一定的时间和努力。

就业市场的竞争

尽管留学生有上述优势，但并不意味着就业就会自然顺利。就业市场的竞争仍然激烈，留学生需要面对语言和文化的障碍，以及可能的歧视和偏见。

总结：

出国留学可以提供很多就业上的优势，如更高的薪资、更好的教育资源、跨文化交流能力等。然而，就业的成功与否还取决于个人的努力、实习经验、语言水平以及市场需求的匹配。建议留学生在留学期间积极提升自己的综合能力，选择有前景的专业，并充分利用各种机会积累实际工作经验，以增加回国后的就业竞争力。