英国的人力资源管理专业具有非常好的 就业前景和 薪资待遇。以下是一些关键点：

就业率高：

英国的人力资源管理专业毕业生有很高的就业率，可以从事管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办公室经理、退休金经理、招聘专员等工作。

薪资待遇好：

在英国，人力资源相关职位的薪资待遇普遍较高。初级行政助理的年薪约为16,000至20,000英镑，而大型企业的人力资源部门负责人年薪可能高达六位数字。

专业认证：

英国的人力资源管理专业通常与英国特许人事发展协会（CIPD）等专业机构有紧密的联系，很多学校的课程都获得了CIPD的认证，这增加了毕业生的专业竞争力和市场认可度。

课程设置全面：

英国的人力资源管理专业课程设置非常细致，涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等多个方面。

实习和就业机会：

英国的很多大学为人力资源专业学生提供了丰富的实习机会，并且与许多企业建立了合作关系，这为学生提供了良好的实践平台和发展机会。

上升空间大：

在英国，人力资源专业毕业生在政府和企业都有很好的上升空间，可以逐步晋升到高级管理职位，如人力资源总监、行政副总、总监、总经理助理等。

专业认可：

英国的人力资源管理专业在英联邦国家和其他国家都有很高的认可度，经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。

综上所述，选择英国留学人力资源管理专业是一个非常有前途的选择，无论是从就业前景、薪资待遇还是专业发展来看，都具有明显的优势。建议有意向的学生选择与CIPD认证相关的课程，并充分利用学校提供的实习和就业机会，为未来的职业发展打下坚实的基础。