日本留学回国后，可以通过以下途径和策略来提高就业竞争力：

利用大学资源

参加大学的就业指导课程，了解就业流程、简历撰写、面试技巧等。

利用学校提供的就业信息服务，如就业指导课、就业说明会等，获取企业招聘信息。

专业与语言优势

结合所学专业和日语能力，寻找日资企业或中日合资企业的岗位，特别是那些需要日语翻译、日语老师、日企/中日合资企业相关职位的工作。

对于理工科学生，精通日语会增加进入日商或与日本有经贸合作公司的机会。

实习与工作经验

在校期间积极寻找实习机会，通过实习积累职场经验和人脉，了解目标行业。

利用校友推荐、教授推荐等方式获取实习资源，提升简历质量。

招聘会与网络求职

参加企业招聘会，特别是针对留学生的招聘会，了解企业信息，收集简历。

在招聘网站如ｷｬﾘﾀｽ就活、理系ﾅビ、ﾘｸﾅビ等注册账号，广投简历。

了解职场文化

学习日本的职场文化和商务礼仪，参加BJT商务日语考试，提高商务用语水平。

了解日本的求职流程，如“就职活动”和“内定”阶段，提前准备面试和笔试。

技术提升与培训

考虑参加承诺入职的技术培训，提升专业技能，增加就业机会。

与教授保持良好关系，利用教授的人脉资源，获取企业推荐。

职业规划与发展

在留学期间进行职业规划，分析自己的兴趣和职业目标，有针对性地寻找合适的工作机会。

积累职场经验和人脉，为未来的职业发展打下坚实基础。

通过以上策略，日本留学回国后的毕业生可以更好地利用自己的专业知识和语言优势，找到理想的工作。建议留学生在校期间积极准备，不断提升自己的职业竞争力，为回国就业做好充分准备。