外语留学生在找工作时，可以采取以下策略来提高成功率：

利用求职网站和平台

使用专门的求职网站和平台，如国家留学人才就业服务平台、国家大学生就业服务平台等，这些平台提供了大量的招聘信息，特别是针对留学生的岗位。

关注公司官网和其他媒体平台，许多大公司会在其官网上发布招聘信息。

优化简历和面试

准备一份专业的简历，确保无错别字和标点错误，突出自己的专业技能和工作经验。

在面试中，如果是实习生，强调自己能多快入职，最好是两周内；如果是校招生，可以利用毕业时间早的优势，提前入职实习。

英文面试要准备熟练的自我介绍，以及可能遇到的简单问题，展示自己的英语能力。

利用社交网络

在linkedIn、Indeed等社交平台上建立自己的在线简历，展示自己的专业技能和工作经验。

加入与自己专业相关的群组或行业协会，通过这些渠道了解职业机会和最新的行业动态。

参加职业展会或招聘会

参加职业展会和招聘会，这些活动为招聘者和求职者之间搭建了桥梁，留学生可以了解公司的业务流程和职业要求，与招聘者面对面交流甚至进行面试。

寻求职业咨询和指导

向自己所在的学校咨询职业指导服务，这些服务包括简历修订、面试技巧和职业咨询等。

参加学校举办的各种宣讲会、求职酒会等活动，建立专业网络，提升求职技能。

发掘小众市场

寻求校友会、教授、企业家等人的推荐或职业建议，他们可能为留学生介绍具体的工作机会。

参加校内求职网站

关注学校网站上的求职信息，这些网站通常会列出一系列的兼职和全职信息，很多求职信息都是为学生量身打造的。

了解校招流程

了解校招的时间线，包括网申、面试、补录和春招等阶段，提前做好准备。

展示自己的优势

留学生需要认识到自己也有独特的优势，如跨文化沟通能力、流利的多国语言、多元文化的视野等，在面试中体现这些优势，增强自己在招聘者心目中的印象。

寻求教授推荐

与教授保持良好关系，并主动寻求他们的指导和推荐，教授推荐信在求职过程中具有很大的帮助。

通过以上策略，外语留学生可以更有效地找到适合自己的工作机会。建议留学生在求职过程中保持积极态度，多尝试不同的方法和渠道，不断提升自己的求职技能。