留学生想要提高就业竞争力，可以采取以下策略：

学习本国语言和文化

尽早学习并掌握本国语言，以便更好地融入当地社会和企业文化。

参加本地活动、语言学习小组、商业培训机构和志愿者工作，增强跨文化沟通能力。

强化技能和知识

利用学校资源，参与实习、培训、项目研究等，提升专业技能。

针对热门行业如IT、工程、医疗等，加强相关知识和技能的学习。

建立人际关系

通过参加职业社交活动、校友会、商业团体等，建立广泛的社交网络。

利用社交媒体平台（如linkedIn）与行业内的专业人士建立联系。

了解所在地的招聘市场

关注招聘网站、招聘会和专业公司的信息，了解行业趋势和就业机遇。

定期参加行业活动，与潜在雇主建立联系，获取求职信息和推荐机会。

积极参加实习工作

通过实习了解职业环境，积累工作经验，提升职业技能。

实习期间表现出色，有可能获得正式工作机会或推荐信。

提升英文书写和沟通能力

积极参与语言培训和沟通技巧提升课程，提高英文简历、求职信和面试的表达水平。

持续学习和保持开放心态

利用在线课程、工作坊或讲座，不断更新知识和技能，保持竞争力。

对新趋势和新技能保持敏感，及时调整自己的职业规划。

明确职业目标与方向

在求职前明确自己的职业目标，选择合适的行业和公司。

根据职业目标，准备相应的简历、求职信和面试策略。

准备面试的充分与自信

提前进行模拟面试，研究企业文化和价值观，展示与公司的契合度。

在面试中保持自信，清晰地表达自己的观点。

利用学校资源

积极参与学校的职业发展中心提供的服务，如简历指导、求职信撰写、面试技巧培训等。

关注学校网站上的实习和兼职机会，争取获得实践经验和推荐信。

通过上述策略，留学生可以全面提升自己的就业竞争力，增加在求职过程中的成功率。