出国留学回来后找工作的情况总体上是相对容易的，并且薪资水平普遍较高。以下是一些关键点和数据支持：

就业率较高

根据最新调查，超过80%的企业人力资源部门表示，在同等条件下，拥有留学经历的应届毕业生具有明显优势。

有40%的留学生能够在回国后一到三个月内找到工作。

薪资优势

早在2017年，就有26.3%的海归毕业后的国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。

就业方向广泛

留学归国后的就业方向非常广泛，包括大型国企、中小型民营企业、大型外企（如500强系列）以及中小型外企等。

留学生还可以选择公务员、事业单位、传统500强企业、互联网巨头等就业方向。

行业需求

IT/互联网/游戏和金融行业是海归就业的热门行业，北上广深等一线城市是主要就业地。

企业认可度

尽管有些企业可能不盲目迷信海归，但大部分企业人力资源部门认为留学经历在同等条件下具有优势。

留学学历和文化背景的优势可以让留学生在求职时更具有竞争力，许多招聘单位都看重留学背景，并在求职者的招聘条件中标注留学经历加分。

挑战与应对

尽管留学经历带来了很多优势，但留学生回国后仍需面对国内求职市场的现实，如专业是否热门、是否有工作经验等。

留学生需要充分利用留学经历提供的国际视野和跨文化经验、教育背景和学术成果、人际网络和资源等优势，同时关注行业需求和就业市场。

综上所述，出国留学回来后找工作的情况是相对乐观的，但成功就业也需要留学生自身具备扎实的专业知识、良好的英语水平和实践经验，并且要密切关注国内就业市场的需求和变化。