出国留学后找工作的难易程度受多种因素影响，总体来说， 出国留学后找工作相对容易，并且工资水平较高。以下是一些关键点：

国际视野和跨文化经验：

出国留学提供了国际视野和跨文化经验，这些是许多企业所看重的。根据最新调查，超过80%的企业人力资源部门表示，在同等条件下，拥有留学经历的应届毕业生具有明显优势。

教育背景和学术成果：

留学经历意味着国际化视野、多元教育背景和出色的英语水平，这些因素使得留学生在就业市场上具备较强的竞争力。

人际网络和资源：

留学期间，学生有机会建立广泛的人际网络和资源，这些在求职过程中可以发挥重要作用。

行业需求和就业市场：

留学生在回国后一到三个月内找到工作的比例较高，约为40%。此外，IT/互联网/游戏和金融行业是海归就业的热门行业，北上广深等一线城市是主要就业地。

语言能力：

掌握一门外语不仅可以增加技能，还可以扩大社交圈，帮助找到工作或与外国客户沟通合作。

实践经验：

留学生活中的实习和项目经历可以增强个人实力，增加在求职市场的竞争力。

文化背景和自我营销：

熟悉不同文化的人在工作中更容易获得成功，而适应不同文化可能需要一段时间。自我营销技巧也非常重要。

市场需求和供给：

不同行业和领域的市场需求和供给情况会影响留学生的就业前景。例如，计算机专业在全球范围内都有很高的需求，薪资待遇也较高。

竞争加剧：

随着留学人数的增加，回国就业的竞争也日益激烈。同一个岗位可能会收到众多留学生和国内高校毕业生的简历。

学历含金量：

部分国外院校的教育质量参差不齐，导致留学生学历的含金量出现两极分化现象。一些雇主对部分国外院校的认可度较低，这对毕业于这些院校的留学生就业产生不利影响。

建议

选择有前景的专业：选择一些实用且需求旺盛的专业，如计算机科学、金融等，可以提高就业竞争力。

积累实践经验：在留学期间尽量多参与实习和项目，积累实际工作经验。

提升语言能力：流利的外语能力是求职的重要加分项。

建立人际网络：积极参加各类活动和社团，建立广泛的人脉资源。

了解市场需求：在留学期间关注行业动态和市场需求，以便更好地规划职业发展。

综合来看，出国留学后找工作的机会是存在的，但需要充分利用留学经历提供的各种优势，并关注行业需求和就业市场的变化。