保留编制出国留学是 可能的，但需要满足一些前提条件：

单位同意

出国留学需要得到所在单位的同意。这通常需要单位领导的支持，并且可能需要单位出具相关证明或批准文件。

国外院校接受

除了单位同意外，还需要国外的院校接受你的申请，并可能要求提供相关的申请材料。

费用承担方式

关于费用承担，有两种情况：

单位出钱：一些单位可能会资助其员工出国留学，尤其是通过与国外院校的合作项目。

停职留薪或自费：如果单位不同意出钱，员工可以选择停职留职并自己承担留学费用，或者完全自费留学。

请假与工龄计算

如果选择停职留职，从出境的下一个月开始停发工资，但回国后工龄可以连续计算，具体政策可能因单位而异。

护照与签证

根据中华人民共和国公安部的规定，国家工作人员需要提交单位同意出境的证明，并办理个人普通护照及签证。

建议

提前规划：尽早与单位沟通，了解单位的具体政策和流程。

语言准备：学好外语是出国留学的基础，尤其是英语。

选择合适的项目：选择与单位合作或得到单位资助的留学项目，可以减轻经济压力并增加成功几率。

了解政策细节：详细了解停薪留职、工龄计算等政策，做好长远规划。

通过以上步骤和准备，保留编制出国留学是有可能实现的。