出国留学后找工作的情况是 相对容易，且工资水平较高的。以下是一些支持这一观点的理由：

企业人力资源部门的看法：

超过80%的企业人力资源部门表示，在同等条件下，拥有留学经历的应届毕业生具有明显优势。

国际化视野和跨文化经验：

留学经历意味着国际化视野和多元教育背景，这些因素使得留学生在就业市场上具备较强的竞争力。

教育背景和学术成果：

留学生在国外获得的教育背景和学术成果，在求职时可以作为重要的敲门砖。

人际网络和资源：

留学生在国外学习期间建立的人际网络和资源，有助于他们在就业市场上获得更多的机会。

行业需求和就业市场：

关注行业需求和就业市场，选择合适的国家和专业，可以进一步提高留学生的就业竞争力。

语言技能：

留学生通常具备流利的第二语言能力，这在跨国公司或国际组织中具备竞争力。

实习和项目经验：

在国外实习和项目中的经验，可以让招聘人员对留学生的能力做出更好的判断。

回国后的就业方向：

留学归国后的就业方向非常广泛，包括大型国企、中小型民营企业、大型外企以及公务员、事业单位等。

热门行业和高薪职位：

IT/互联网/游戏和金融行业是海归就业的热门行业，北上广深等一线城市是主要就业地。此外，一些高薪专业如商业分析、电子与通信工程、计算机工程、石油工程和工业工程等，也适合留学生选择。

综上所述，出国留学后找工作相对容易，且工资水平较高。然而，这也取决于个人的能力、专业背景、语言技能、工作经验以及就业市场的具体情况。因此，建议留学生在留学期间充分利用各种资源，提升自己的能力和竞争力，并选择合适的行业和就业地点。