国企员工出国留学可以通过以下几种途径：

自费留学

学语言：根据目标国家的语言要求，带薪学习或自学英语或其他小语种。

选学校和专业：根据自己的职业规划和兴趣选择合适的学校和专业。

准备留学材料：包括成绩单、推荐信、个人陈述等。

递交申请：向目标学校提交申请，并参加必要的面试和考试。

选择OFFER：收到录取通知后，根据自身情况选择最适合的offer。

企业资助留学

了解企业政策：首先需要了解所在国企是否有提供留学资助的政策。

申请资助：按照企业规定的程序申请留学资助，可能包括学费减免、生活费补贴等。

准备材料：准备必要的申请材料，如个人简历、学习计划等。

获得资助：获得企业批准后，按照企业的安排进行留学。

旅游留学

申请旅游签证：通过申请旅游签证，前往目标国家进行学习和体验。

参加语言课程：在旅游期间，可以参加语言学校或文化课程，提高语言能力。

了解当地文化：通过旅游，深入了解目标国家的风土人情和文化背景。

就业留学

申请海外岗位：关注企业的海外招聘信息，申请相关岗位。

获得工作机会：成功获得海外工作机会后，可以在工作中学习和提升。

了解当地市场：通过实际工作，了解目标市场的需求和竞争情况。

学术留学

申请学术项目：根据自己的学术兴趣和职业规划，申请国外知名大学的学术项目。

获得录取通知：经过严格的评审，获得录取通知。

注册入学：按照学校的要求完成注册手续，开始留学生活。

留学中介

选择留学中介：选择一家可靠的留学中介，协助办理留学手续。

准备材料：中介会提供专业的咨询服务，帮助准备留学材料。

申请学校：通过中介申请目标学校，并协助完成签证等手续。

在选择留学途径时，建议综合考虑自身的职业发展需求、经济状况和时间安排，选择最适合自己的方式。同时，提前了解目标国家的签证政策和留学要求，确保留学过程顺利进行。