出国留学延迟退休的条件主要包括以下几点：

达到法定退休年龄：

男性满65周岁，女性满55周岁，并且退休前未受过刑事处罚。

参加工作满10年：

未被开除。

连续工作满15年：

且未受降级、减职等处罚。

符合国家规定的退休年龄和条件：

例如，男性达到50岁，女性达到45岁，用人单位需要提前30天通知劳动者延迟退休。

劳动合同约定：

劳动者应当在劳动合同中约定待遇和退休待遇，包括计算养老金、缴纳养老保险、发放退休金等，并且劳动者身体健康，符合劳动合同的相关规定。

用人单位同意：

劳动者在劳动合同中应当同意延迟退休，否则用人单位有权解除劳动合同。

个人申请：

符合国家规定的退休年龄基础上的个人申请，单位同意并认为员工继续工作对单位有利。

身体健康：

能够继续胜任工作，不违反国家关于退休的其他相关规定。

需要注意的是，这些条件可能会因国家、地区和具体政策而有所不同。在计划延迟退休并出国留学前，建议详细了解目标国家的留学政策和要求，以确保符合所有相关条件。