事业编人员出国留学主要有以下几种途径：

辞职出国

辞职后出国留学，学成后按归国留学应届毕业生就业。

学历认证由出国人员服务中心负责，找到工作单位后办理派遣手续。

先调动后出国

在企业挂靠劳动关系，出国期间由企业交纳各项社会基本保险（经费可自己负担）。

学成回国后，在国外学习期间规定的学制年度内，可以计算工龄。

保留编制

过去有政策允许停薪留职，但现在这一政策已经废止。

若想保留原单位事业职工身份，需要与原单位领导协商，并可能按照归国留学应届毕业生重新接收。

非涉密人员办理通行证件

非涉密人员可以办理通行证件前往香港、澳门，但涉密人员出境可能不被批准。

明确目的、计划、经费来源

出国需要明确目的、计划、经费来源，并在归来后提交详细报告。

建议

明确目标：首先明确自己出国留学的目的，是为了学习新知识、提升技能还是为了职业晋升。

选择合适的留学方式：根据个人情况选择全日制、非全日制、短期或远程学习等留学方式。

提前规划：提前准备好留学所需的材料和手续，如签证、语言考试、推荐信等。

保持沟通：在留学期间保持与公司的沟通，以便及时处理工作事宜，并保持工作的正常运转。

考虑经济来源：提前规划好留学的经济来源，包括奖学金、贷款或自己的储蓄等。

通过以上途径和注意事项，事业编人员可以顺利实现出国留学。