关于出国留学前辞职的最佳时间，以下是一些建议：

满足180天工作期

建议在离职前至少满足180天的工作期。这样可以减少因离职而可能带来的风险，并确保有足够的工作经历和稳定的工作表现。

试用期后离职

如果已经过了试用期，离职交接一般需要一个月的时间。如果工作压力过大，例如经历996工作制，建议早点离职，以便有更多时间休息和准备留学事宜。

提前规划

无论工作压力大小，都应提前规划好辞职的时间，确保工作交接顺利，并保持工作记录，以便在需要时能够提供必要的支持。

考虑签证和录取时间

如果已经确保了9月份的入学时间，那么可能需要至少在8月底开始准备入学事宜，因此提前一个月辞职可能比较合适。

遵循合同规定

如果是正式员工，通常需要提前一个月通知雇主。如果是实习工作，通常需要提前三天通知。

特殊情况

在日本，留学生需要提前一个月通知用人单位，以遵循当地的劳动礼节。虽然不同国家的具体要求可能有所不同，但提前通知是一个普遍的做法，以减少对工作的影响。

建议

如果工作压力较大：建议早点辞职，以便有更多时间休息和准备留学事宜。同时，确保提前通知雇主并满足合同规定的通知期限。

如果工作压力较小：可以选择在12月底辞职，利用这段时间来准备和办手续。

无论何种情况：都应提前规划好辞职的时间，确保工作交接顺利，并保持工作记录，以便在需要时能够提供必要的支持。

综合考虑以上因素，建议根据个人的工作压力、合同规定以及留学录取时间来决定辞职的最佳时间。