高校老师等科研人员：

许多高校和科研机构招聘教师和研究人员时，会优先考虑有海外留学背景的候选人，因为留学经历通常意味着更高的学术水平和更广泛的国际视野。

留学机构老师或规划师：

留学机构的老师或规划师需要具备丰富的留学知识和经验，以便为学生提供专业的留学规划和指导。留学背景可以帮助他们更好地理解不同国家的教育体系、文化差异和签证要求。

大型金融机构、外贸公司、国际旅游公司等：

这些公司通常需要处理国际业务和跨文化沟通，因此有留学背景的候选人通常更受欢迎。例如，金融行业的精算师、风险管理等岗位，以及外贸公司的市场推广和销售岗位，都可能更倾向于招聘有海外留学经验的人才。

传媒行业：

包括新闻、大众传媒、杂志新闻、全球新闻、网络媒体、广播等岗位，留学背景可以帮助候选人拓宽国际视野，增强跨文化沟通能力。

工程行业：

如电子工程、机械工程、生物工程、环境工程、软件工程、计算机科学、化学工程、自动化控制及系统工程、工程管理等岗位，随着国内企业走出国门，海外毕业背景在这些领域也会更受欢迎。

商科行业：

包括会计金融、财务信息管理、经济与金融、国际商务、市场营销、会计、经济学、管理学、人力资源、电子商务、物流等岗位，金融行业需求强劲，人才需求旺盛，留学背景在这些领域也会带来优势。

海外业务线岗位：

许多知名企业大厂开设海外业务线招聘专场，招聘有海外留学背景的候选人，这些岗位通常提供优厚的薪资福利。

事业单位和科研机构：

某些事业单位和科研机构的工作人员或优秀在校学生，如果计划出国留学，也需要满足一定的条件，如热爱祖国、良好的政治素养、专业基础和发展潜力等。

总的来说，有留学背景的候选人在多个行业和岗位中通常具有竞争优势，特别是在需要处理国际业务、跨文化沟通或需要高度专业化知识的领域。然而，具体需求可能因公司、岗位和地区而异，建议根据个人职业规划和兴趣，综合考虑各种因素。