回国留学生在就业时，可以采取以下策略来提高成功率：

提前规划

在留学期间就开始关注国内的就业市场和行业趋势，了解招聘信息和招聘流程。

参加就业招聘会和就业培训，了解国内市场需求，规划好回国后的就业方向与目标。

准备充分

准备好个人简历、推荐信、证书等材料，确保材料真实、有吸引力。

提高自己的语言能力，包括口语和写作能力，参加语言培训班或与母语为中文的朋友练习。

寻找渠道

通过招聘网站、人才市场、猎头公司、校友会等多种渠道寻找工作机会。

利用社交媒体、个人网站等方式展示自己的能力和特长，吸引潜在雇主的关注。

建立人脉

参加行业研讨会、展览会和社交活动，扩大人脉圈，与行业内的专业人士交流。

加入行业协会或社团，建立更多的人脉关系。

提升竞争力

参加培训、实习、志愿者等活动，提升自己的专业技能和实践经验。

考取相关的职业资格证书，增加自己的竞争力。

积极面试

在面试时，展示自己的优势和特长，了解公司的文化和需求，给雇主留下良好的印象。

准备好面试技巧，包括自我介绍、面试礼仪和回答常见问题的技巧。

保持耐心和信心

在求职过程中可能会遇到挫折和困难，需要保持耐心和信心，不断提高自己的能力和竞争力。

关注政策

了解不同城市出台的留学生回国就业政策，把握好资源，争取内推机会。

适应职场文化

了解国内职场文化和工作模式，做好心理调适，积极调整自己的就业观念和心态。

通过以上策略，留学生可以更好地适应国内就业市场，提高求职成功率。建议留学生在回国前就开始着手准备，积极寻找机会，并保持积极的心态和耐心。