关于出国留学辞职的时间规定，以下是一些关键点：

试用期后离职

如果已经过了试用期，离职交接一般需要一个月的时间。

提前通知

在日本，留学生需要提前一个月通知用人单位，以遵循当地的劳动礼节。

一般劳工协议可能要求提前半个月通知。

有些情况下，劳动合同可能要求提前一个月通知。

合同规定

如果是正式员工，通常需要提前一个月通知雇主。

如果是实习工作，通常需要提前三天通知。

考虑签证和录取时间

如果您已经确保了9月份的入学时间，那么您可能需要至少在8月底开始准备入学事宜，因此提前一个月辞职可能比较合适。

工作交接

在辞职期间，您需要与您的同事协商好工作的交接事宜，确保工作能够平稳过渡。

保留工作岗位

如果工作压力过大，例如经历996工作制，建议早点辞职，以便有更多时间休息和准备留学事宜。

建议

提前规划：如果您计划出国留学，建议尽早开始准备，包括语言学习、考试准备、申请学校等，这样可以确保在辞职前有足够的时间来准备，避免因为时间紧迫而做出仓促的决定。

满足离职要求：根据您与工作单位签订的劳动合同中的相关条款来确定具体的提前通知期限。如果您不确定合同中的规定，建议咨询您的雇主或查阅合同内容以获得确切信息。

工作交接：在辞职期间，务必与同事协商好工作的交接事宜，确保工作能够平稳过渡。

综合考虑以上因素，如果您已经确定了留学的时间安排，建议尽早开始准备并提前通知用人单位，以确保离职过程顺利并减少对工作的影响。